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雇主低報員工薪資，員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅
因屬雇主低報員工薪資涉嫌扣繳申報不實，尚無逃漏營利事業所得稅行為，
但員工若未按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，將遭國稅局補稅處罰。
國稅局說明，雇主給付員工之薪資為雇主之營業費用，雇主低報員工薪資等同少報營業費用，
反而應報繳的營利事業所得稅將增加，因此，雇主低報員工薪資尚非逃漏營利事業所得稅行為，
惟雇主如未依所得稅法第88條及第89條規定按扣繳稅款申報及依限填發扣（免）繳憑單，
員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局補稅處罰。
國稅局進一步提醒民眾，如收到雇主填發扣（免）繳憑單與實際領取薪資所得不符時，
仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局查獲補徵稅款外，
須按所得稅法第110條規定處以3倍以下罰鍰。
國稅局亦表示，若民眾對綜合所得稅結算申報有疑問者，可撥打免費服務電話0800-000321查詢，
或就近向轄區國稅局各分局、稽徵所及服務處洽詢，以維護自身權益。
新聞稿聯絡人：審查三科 白股長 聯絡電話：(03)3396789轉1491