營利事業列報職工福利限額，員工醫藥費得以核實認定 - 法令新知

國稅局表示，依營利事業所得稅查核準則第81條規定，已依法成立職工福利委員會者，其福利金提撥標準計有：一、創立時實收資本總額及增資資本額之5%限度內一次提撥。每年得在不超過提撥金額20%限度內，以費用列支。二、每月營業收入總額內提撥0.05%至0.15%。三、下腳變價時提撥20%至40%。未成立職工福利委員會者，不得提撥福利金，僅能就其實際支付福利費用，依上述第二、三點規定限度內列支費用，另不論有無成立職工福利委員會，員工醫藥費皆得以核實認定。
國稅局進一步說明，國稅局接獲民眾電話詢問，其所屬公司106年度發生公安意外，造成二位員工於工廠工作時受傷，公司支付給醫院該二位受傷員工之醫藥費用300萬元，該公司當年度營業收入30億元，增資資本額1,000萬元，依前揭查核準則規定計算，其可列報之職工福利金額為760萬元（營業收入30億元×0.15%＋增資資本額1,000萬元×5%×20%＋員工醫藥費300萬元）。
國稅局籲請營利事業注意，列報職工福利，應依稅法及相關法令規定，以維護自身權益。營利事業如仍有不明瞭之處，可至國稅局網站(https：//www.ntbna.gov.tw)查詢相關法令，或利用國稅局免費服務電話0800-000321洽詢，國稅局將竭誠提供詳細諮詢服務。
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